Есть ли дополнительные оплачиваемые выходные для матерей детей-инвалидов?

«Дочь воспитывает сына с особенностями развития. Пару лет назад ему установили инвалидность. Слышала, что с осени меняется что-то в порядке предоставления дополнительных выходных. Расскажите, что именно» - спрашивает Жанна Г. из Прокопьевска. На вопрос отвечает заместитель управляющего Отделением СФР по

Кемеровской области – Кузбассу Тарас БАШКИРОВ:

– С сентября этого года меняется порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью. Теперь они смогут накапливать дни в течение года и брать дополнительный отпуск до 24 дней подряд.

Сейчас одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью каждый месяц предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Их можно взять подряд или разделить в течение месяца. Неиспользованные в текущем месяце выходные дни в настоящее время не суммируются и не переносятся на следующий месяц.

В мае этого года Правительство РФ обновило порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью. Согласно Постановлению Правительства РФ №714, у родителей детей-инвалидов теперь будет выбор – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или «накапливать» их и однократно объединить до 24 дней подряд в течение календарного года.

Для того чтобы взять накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров. Использовать эти дни может как один из родителей, так и оба, разделив их между собой.

С начала года Отделение СФР по Кемеровской области – Кузбассу оплатило родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму 90,56 миллиона рублей. В общей сложности родителям оплачено 19 906 выходных дней.

Фото: Freepik



подпишитесь на нас в Дзен