Что делать, если сотрудники не успевают продлить срок рабочей визы?

На вопрос отвечает специалист-эксперт отдела разрешительно-визовой работы Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу Екатерина ПЕРЕВАЛОВА: 

– В соответствии с Административным регламентом МВД по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче, продлению срока действия и восстановлению виз иностранным гражданам и лицам без гражданства (утв. Приказом МВД России от 4 декабря 2019 года N 907), документы для продления срока действия обыкновенной рабочей визы подаются не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы.  

В случае неподачи визовой анкеты в установленный Административным регламентом срок, объективными причинами для продления срока действия рабочей визы является наличие документально подтвержденной уважительной причины, препятствующей своевременной подаче документов, например, болезнь работника, утрата документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, или если срок действия визы при въезде в Российскую Федерацию составляет менее срока, предусмотренного для ее продления, документы представляются не позднее даты окончания срока действия визы. Косвенными причинами также могут быть обстоятельства непреодолимой силы, например, техногенные катастрофы и т.д. 

В случае, если иностранный работник не сможет предоставить документы, подтверждающие невозможность их подачи по уважительным причинам, он обязан покинуть территорию Российской Федерации по окончании срока действия визы. В случае нарушения, Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от двух до пяти тысяч рублей, с административным выдворением гражданина за пределы РФ. 

Фото: Freepik