Менеджер по работе с персоналом: чем привлекательна эта должность
И в первую очередь это связано с тем, что успешность работы каждой организации во многом зависит именно от грамотного подбора кадров. И в этом случае работа специалиста по персоналу просто незаменима.
Нюансы профессии
Менеджер по персоналу, чтобы эффективно справляться со своими должностными обязанностями и приносить пользу компании, должен обязательно обладать определёнными качествами. В частности, он должен уметь находить общий язык с людьми. Иными словами, он должен уметь общаться, находить компромиссы и не уходить от ответа на вопросы. К тому же, специалист должен быть уравновешенным по своему характеру и адекватно реагировать на разные ситуации.
Обучение
Многие ВУЗы предлагают обучение по специальности «Менеджер по работе с персоналом», но если есть желание или необходимость освоить эту специальность быстро и эффективно, можно рассмотреть дистанционное обучение. Программа обучения предполагает полноценное обучение по современным учебным пособиям всего за 1-3 месяца.
Обязанности
Основные задачи менеджера по персоналу варьируются от сферы деятельности компании, её размеров, но чаще всего заключаются в следующем:
- Анализе потребности в кадрах.
- Формировании плана вакансий.
- Подборе кадров на конкретные должности.
- Размещении сведений о вакансиях.
- Отборе кандидатов.
- Проведении собеседований.
- Презентации кандидатов руководителю.
- Принятии решений о продолжительности испытательного срока.
При этом стоит отметить, что кроме прямых задач должности, менеджер по персоналу может выполнять и дополнительные задачи кадрового отдела.
Перспективы
Для менеджера по персоналу, также как и для других специалистов, важно развитие. если специалист будет развиваться, совершенствовать свои знания и навыки, он может рассчитывать на быстрое продвижение по карьерной лестнице.
