Для чего необходима оценка условий труда?

4 июля 2018, 19:57 13

Любой работодатель, согласно Федерального закона РФ от декабря 2013 года, обязан обеспечить реализацию такого процесса, как специальная оценка условий труда. Такая процедура обязательна к выполнению при введении новых рабочих мест, после требований профсоюза,

несчастного случая на производстве и еще целого ряда условий

Этот метод позволяет реализовать права любого сотрудника на обеспечение необходимых условий труда и безопасности в процессе работы.
Примерный план проведения оценки условий труда:
1. Создание специальной комиссии, в составе которой должны быть представители компании, где инициируется оценка УТ.
2. Проработка перечня рабочих мест, которые будут подвергнуты оценке.
3. Соглашение с подрядчиком для участи в оценке условий труда, чтобы обеспечить работу специальной лаборатории на должном уровне. При этом деятельность подрядчика должна быть застрахована.
4. Экспертная оценка специалистами производственных факторов, организации и состояния рабочих мест и так далее.
5. Подготовка документации о проведенной работе по оценке текущих условий труда в компании.
6. Подготовка целостного отчета о проделанной работе, распределение рабочих мест по уровню вредности.