Я продавец. Как верно уволиться - по соглашению сторон или по собственному желанию?

5 сентября 2019, 14:34 16

«Работаю в магазине продавцом, директор предложила мне уволиться по соглашению сторон (чтобы не отрабатывать две недели). Я согласилась, написала заявление, она его подписала, и я поехала с этим заявлением в отдел кадров. Однако в отделе кадров наш региональный директор отказался мне его подписывать,

сославшись на то, что идут какие-то разбирательства в отношении меня. Как мне теперь быть, выходить ли завтра на работу, и что делать, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель его не подпишет?»

Регина, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный инспектор труда в Ивановской области Олег Губин:

- Если работодатель не подписал со своей стороны соглашение об увольнении, то в таком случае вы обязаны выйти на работу. Чтобы уволиться по собственному желанию, вам необходимо предупредить об этом работодателя (или законного представителя работодателя) за две недели, написав заявление на увольнение в двух экземплярах и передав его работодателю (или законному представителю работодателя) с просьбой вернуть второй экземпляр заявления с отметкой о получении заявления работодателем (или законным представителем работодателя).

Вы также вправе направить заявление на увольнение в двух экземплярах работодателю по почте с вышеуказанной просьбой. По истечении срока предупреждения вы вправе будете прекратить работу, а работодатель обязан будет в день вашего увольнения произвести с вами полный расчет и выдать вам надлежаще оформленную трудовую книжку.

Если работодатель будет препятствовать вашему увольнению по собственному желанию, то за защитой своих прав вы вправе будете обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд.

Иваново