Вышла на работу в праздничный день. Как мне его должны оплатить?

Прошу разъяснить, какой размер зарплаты мне должны начислить в январе и в феврале?»

Лариса, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Работодатель обязан выплачивать вам заработную плату в размере, установленном трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Применительно к вашей ситуации дополнительно сообщаем, что если за работу в выходной день вы использовали дополнительный день отдыха, то работа в выходной день должна быть оплачена в обычном одинарном размере. 

За месяц в таком случае ваша заработная плата составит оклад плюс доплата в размере одной дневной ставки. День отдыха за работу в выходной день не будет включаться в норму рабочего времени того месяца, в котором он будет использован.

Дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день не оплачивается.