Уволился с работы и заболел гриппом. Кто теперь оплатит больничный?

10 сентября 2018, 16:15 16

«Уволился с работы по собственному желанию 13 августа, а 21 августа заболел гриппом, мне выдали больничный. Слышал, что его мне оплатит организация, откуда я уволился. Правда ли это?» Борис Михайлович, Ивановский район (по телефону) Отвечает государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Работодатель обязан произвести оплату больничного после увольнения работника по собственному желанию при соблюдении 3-х условий: болезнь или травма наступили в течение 30 дней после увольнения; работник не устроился на новую работу; представил больничный лист в течение полугода после его закрытия.

Работая по трудовому договору, работник является застрахованным лицом в системе социального страхования на случай нетрудоспособности (Федеральный Закон от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При увольнении по собственному желанию оплата больничного производится на общих основаниях и зависит от среднего заработка сотрудника. Выплаты по больничному листу рассчитываются в зависимости от страхового стажа работника, его среднего заработка, продолжительности больничного в днях. Часть больничного листа оплачивается за счёт средств ФСС (только первые 3 дня оплачиваются за счёт работодателя).

Если работодатель отказывается платить, то работник может подать в суд исковое заявление. Работодатель может быть привлечён к административной и уголовной ответственности.

Как сказано в п. 1 ст. 12 Закона от 29.12.1996 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. То есть работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности. Срок предъявления больничного листа работодателю касается как больничных, выданных на лечение самого работника, так и больничных, выданных по уходу за ребёнком или больным родственником.

Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа.

Если у работодателя нет средств для выплаты работнику пособия по больничному, он должен обратиться в ФСС с письменным заявлением о предоставлении ему средств. В течение 2-х недель ФСС перечислит средства на счёт работодателя.

Иваново