Уволились? Вам должны выдать не только деньги

- Должна не только показать приказ о вашем увольнении, но и довести его под роспись и выдать вам заверенную копию. 

Согласно статье 84.1 Трудового Кодекса РФ работодатель должен:

а) не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа,

б) в день увольнения выдать работнику трудовую книжку,

в) по письменному заявлению работника выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой,

г) в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).

Если работодатель не оформил увольнение должным образом и (или) не произвел с вами своевременный и полный расчет, и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда в Ивановской области, а также в суд.