Устроился на предприятие по договору о целевом обучении. Могу ли я уволиться?

заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Вправе ли работодатель не расторгать трудовой договор со мной по данному основанию? И несёт ли работодатель какую-либо ответственность при расторжении трудового договора по собственному желанию, ведь я принят в организацию не только на условиях трудового договора, но и по договору о целевом обучении?»

Артур, Кинешма (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Что касается первого вопроса, нет, не вправе. Работодатель не вправе отказать работнику в увольнении по собственному желанию.

Относительно второго вопроса. Нормами действующего трудового законодательства ответственность работодателя за расторжение трудового договора по инициативе работника не установлена.

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.