Срочный трудовой договор заключается лишь с обоюдного согласия

В редакцию «Хронометра» поступил вопрос: «Работодатель вынуждает заключить срочный трудовой договор, объясняя это тем, что я являюсь пенсионером. Правомерно ли такое требование?» Леонид Иванович, Кинешемский район (по телефону) Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН: - Согласно ст. 3 Трудового Кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Согласно ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Исходя из вышесказанного, требования вашего работодателя неправомерны. Срочный трудовой договор с лицами, достигшими пенсионного возраста, может быть заключен только при наличии согласия обеих сторон (работника и работодателя).