Работаю в двух местах одновременно, и в каждом - трудовая книжка. Не уволят ли меня?

24 декабря 2019, 11:49 10

«Так получилось, что я работаю в двух организациях одновременно и по двум трудовым книжкам. Устроен в двух организациях как по основному месту работы. Чтo мне гpoзит, и какую ответственность понесет работодатель? Могут ли меня уволить?» Артем, Кинешма (по телефону) Отвечает главный государственный инспектор

труда Ивановской области Олег Губин:

- Нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух действующих трудовых книжек. Законом не предусмотрена также возможность работника работать у нескольких работодателей по основному месту работы. Работодатель обязан урегулировать трудовые отношения с работником, приведя условия трудового договора в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ.Один из работодателей должен предложить работнику перейти на работу на условиях совместительства путем изменения условий трудового договора на основании либо прекратить трудовые отношения с другим работодателем.

Оснований для увольнения работника по инициативе работодателя в данном случае не имеется.Ответственности для работника в описанной ситуации не установлено.

Работодатель также не будет привлечен к административной ответственности при наличии у него трудовой книжки работника и отсутствии информации о наличии второго основного места работы.

Иваново