Работаете за отсутствующего коллегу? Вам должны доплатить

«Работаю в организации. Нередко приходится выполнять обязанности коллеги, которая временно отсутствует. Сколько мне должны доплачивать?»

Анна Ивановна, Фурманов 

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:

- Размер такой доплаты определяется по договоренности работника и работодателя. Эта договоренность может фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору или в приказе (распоряжении) работодателя, изданным с согласия работника (согласие может быть выражено в заявлении или соответствующей отметки на приказе). В соглашении определяется поручаемая сотруднику дополнительная работа, ее объем (если он может быть установлен), срок выполнения такой работы и размер доплаты за нее.

Если работника не устраивает предлагаемая работодателем доплата, то работник вправе отказаться от дополнительной работы.

Доплата положена только в том случае, если выполнение работы, о которой идет речь, не входит в обязанности работника по трудовому договору.