При увольнении с меня требуют погасить долг за неотработанные дни отпуска. Законно ли это?
«При увольнении мне выдали бумагу, где говорится о том, что у меня имеется задолженность за неотработанные дни отпуска. Увольнялся после отпуска. И сумма указана не очень малая. Расчета не было никакого. Как быть и что делать?» Вячеслав, Иваново (по электронной почте) Отвечает главный государственный инспектор
труда Ивановской области Олег Губин:
- Работодатель вправе при увольнении произвести удержания из полагающегося вам расчета по заработной плате до окончания того рабочего года, в счет которого вы уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Размер таких удержаний не должен превышать 20% полагающейся вам суммы расчета.
Если при увольнении работодатель не произвел удержания из полагающегося вам расчета по заработной плате до окончания того рабочего года, в счет которого вы уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска, то взыскать с вас задолженность он вправе только в судебном порядке.
