При увольнении произведен не полный расчёт. Куда я могу пожаловаться?
«Недавно уволился с работы. При увольнении произведен не полный расчет. Что мне делать?» Олег, Кохма (в СМС). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации),
в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
