При увольнении мне выдали неверный расчёт. Что я могу предпринять?
«Что делать, если при увольнении посчитали не все дни неиспользованного отпуска и компенсация сильно занижена?» Семен, Кохма (в СМС). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Вам следует обратиться к работодателю с требованием о перерасчете компенсации за неиспользованный
отпуск. В случае отказа работодателя в перерасчете вы вправе обратиться в госинспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
