Ночной труд оплачивается в повышенном размере

В редакцию «Хронометра» поступил вопрос:«Работаю охранником в круглосуточном магазине, поэтому приходится выходить и на ночные смены. Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время?»Сергей, Иваново (по электронной почте)Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:- Статья 96 Трудового кодекса РФ определяет, что ночное время - это время с 22 часов до 6 часов. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть).При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20% тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы. Часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты исчисляются так: 1) если труд работника оплачивается по дневным тарифным ставкам, то дневную ставку надо разделить на установленную для работника продолжительность рабочего дня в часах; 2) если труд работника оплачивается по месячным ставкам (окладам), то надо месячную ставку (оклад) разделить на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.