Начальница прилюдно меня оскорбляет. Имеет ли смысл обратиться в суд?

Некоторые оскорбления «прилетают» от неё в личной переписке».

Алина, Иваново (по телефону)

Отвечает руководитель юридической фирмы «ЮристЪ» Всеволод Курбанов:

- Если у вас есть уверенность в том, что докажете в суде неправомерные действия руководства — обращайтесь. Наличие оскорбительных слов в переписке также будет одним из доказательств.

Согласно статистике Верховного суда РФ, ответчиками по искам и защите достоинства привлекаются не только и не столько представители СМИ и публичные деятели (как принято думать), а в большинстве случаев простые граждане или юридические лица. Так что шанс доказать свою правоту у вас есть. 

Верховным судом РФ обозначены главные условия, чтобы выиграть процесс о защите чести и достоинства: во-первых, сведения должны носить явно порочащий характер; они должны быть распространены и не соответствовать действительности. 

То есть в вашем случае необходимо доказать, что был факт распространения (начальница отчитала оскорбительно при коллегах, в публичном месте и т.д.), и эти сведения носят порочащий характер. Ответчик обязан доказать, что распространенные им сведения соответствуют действительности. 

Если вы хотите взыскать компенсацию морального вреда за оскорбления начальницы, вам следует учесть, что это возможно лишь при условии причинения нравственных страданий. Моральный вред может заключаться в том числе в переживаниях, связанных с потерей работы, невозможностью продолжать прежний образ жизни и т.д.