Меня приглашают на работу две фирмы. Как оформить официальное совместительство?
договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ.Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Таким образом, вы можете сразу официально работать на двух работах.Работа в двух организациях возможна путем заключения трудового договора по основной работе и на работе по совместительству. При этом работа по совместительству будет возможна при одновременном выполнении следующих условий: 1) работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время; 2) основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда; 3) продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.