Меня отправляют в отпуск за свой счёт, так как приезжает муж из Москвы. Законно ли это?

ребёнок. Как потом жить без денег? Как быть в такой ситуации?»

Елена, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Работники вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на период введения ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса. Однако принуждать работников к использованию этого отпуска работодатель не вправе.
Также работник вправе обратиться к работодателю по этой причине с заявлением о предоставлении очередного отпуска вне графика отпусков, утверждённого на соответствующий период.
Если использовать отпуск без сохранения зарплаты вы не желаете, то рекомендуем вам добросовестно исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором. Работодатель обязан будет надлежащим образом обеспечивать вас работой в соответствии с трудовым договором и не вправе будет уволить вас без объяснения причин и наличия на то законных оснований.
Если работодатель будет нарушать ваши права, за их защитой вам необходимо обратиться в госинспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.