Меня хотят перевести на полставки без моего желания. Куда жаловаться?

20 августа 2020, 14:16 20

«Официально трудоустроен в организации. Секретарь рассказала по секрету, что меня хотят перевести на полставки. Имеет ли право начальник урезать мне ставку без моего согласия? И если не имеет, но сделает это, то куда и как мне обращаться для защиты моих прав?» Семен, Иваново (по электронной почте). Отвечает

главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- В одностороннем порядке перевести вас на работу в режиме неполного рабочего времени работодатель будет вправе при одновременном выполнении следующих условий: 1) в организации будут происходить изменения организационных или технологических условий труда; 2) о вышеуказанных изменениях работодатель письменно уведомит вас за два месяца; 3) вышеуказанные изменения могут повлечь массовые увольнения работников.
Если хотя бы одно из условий, приведенных выше, не будет выполнено, то в одностороннем порядке (без вашего письменного согласия) перевести вас на работу в режиме неполного рабочего времени работодатель будет не вправе.
Если работодатель неправомерно переведет вас на работу в режиме неполного рабочего времени, то за защитой своих прав вы вправе будете обратиться в госинспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Иваново