Как рассчитать компенсацию за отпуск

«Устроилась на работу в организацию, отработала 10 месяцев, собираюсь уволиться. Подскажите, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск».

Елена, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:

- При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам по формуле:(количество дней отпуска) / 12 месяцев x количество месяцев работы в данной организации.Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.Округление количества календарных дней отпуска законодательством не предусмотрено. Если в организации принято решение об округлении, например, до целых дней, такое округление нужно делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Например, отпуск продолжительностью 6,99 календарного дня округляется до 7 дней, а не до 6 дней.