Директор сократил отпуск для тех, кто был на самоизоляции. Законно ли это?
«В период пандемии был на самоизоляции, так как есть хроническое заболевание. Директор платил оклад в полном объеме, но сообщил, что сократили ежегодный отпуск для тех, кто был на самоизоляции. Имеет ли он на это право?» Игорь, Кинешма (в СМС). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской
области Олег Губин:
- Период нерабочих дней в соответствии с указами президента, а также время нахождения работника на самоизоляции к категориям рабочего времени и времени отдыха не относятся, поэтому на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не влияют.
При необходимости обращайтесь в госинспекцию труда.
