Директор потерял мой больничный, поэтому его не оплатили. Что делать?

3 августа 2020, 16:27 10

«Проболел две недели, когда вышел, отдал директору больничный лист, но он его потерял. В связи с этим оплата не была произведена, задержка выплаты уже на 3 месяца. Не могу призвать работодателя к ответу. Подскажите, в какие инстанции обратиться с жалобой на руководство организации? Могу ли я претендовать

на денежную компенсацию?»

Иван, Кинешма (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- За защитой своих прав вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Что касается второго вопроса. Да, можете. За нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодатель несет материальную ответственность в виде выплаты задолженности с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, если задержка срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности причинила вам моральный вред, то вы также можете потребовать от работодателя его возмещения.

Иваново