Мою зарплату будут переводить на карту определенного банка. Могу я отказаться?

- В силу абзаца 4 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор.

Общим законодательно закрепленным условием по правилам ч.1 ст.131 ТК РФ является выплата заработной платы в денежной форме в рублях.

Согласно ч.3 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Таким образом, обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе. Перечисление заработной платы на банковский счет работника осуществляется исключительно по его заявлению. При этом выбор кредитной организации принадлежит также работнику.