Директор увеличил перерыв на обед с часа до двух. Вправе он так поступать?

3 июня 2019, 09:00 5

«Работаю бухгалтером на частном предприятии, перерыв на обед все это время был час, что устраивало и меня, и моих коллег. Но месяц назад работодатель ввел двухчасовой перерыв. Соответственно, увеличился на час и наш рабочий день, и никого такие нововведения не устроили. Вправе ли работодатель так делать?»

Татьяна Николаевна, Кинешма (по телефону)

Отвечает главный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Да, вправе. Работодатель обязан предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.Если правилами внутреннего трудового распорядка установлен перерыв продолжительностью 2 часа, и работника это не устраивает, то он может обратиться к работодателю с предложением изменить продолжительность перерыва для данного работника. Если работодатель согласится на это, то стороны должны будут подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.

Иваново