В какой срок работодатель обязан выплатить отпускные своему сотруднику

Отвечает и.о. прокурора города Советская Гавань  Алексей ГОЛУБЕВ:

-Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлено, что оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. При этом предусмотрено, что течение сроков, с которыми трудовое законодательство связывает возникновение трудовых отношений, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Статья 142 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Так, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут административную ответственность в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока соответственно оплаты отпуска, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсаций возникает независимо от наличия вины работодателя.