Когда должны предоставлять отпуск

«Я работаю в акционерном обществе. Последний раз в отпуске была в 2014 году. Месяц назад написала заявление о том, чтобы мне предоставили отпуск. Предприниматель говорит, что сделать это может только в январе 2016 года, поскольку сейчас нет человека, который мог бы меня заменить. Законно ли это?», Татьяна, пос. Тырма (по телефону).Отвечает и.о. заместителя руковителодя государственной инспекции труда в Хабаровском крае Галина ХАРЧЕНКО: -Согласно ст. 114 Трудового Кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и среднего заработка. Очередность предоставления отпусков определяется специальным графиком, утвержденным работодателем. Отсутствие подобного является серьезным нарушением.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Только в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника неблагоприятно скажется на работе предприятия, допускается, при наличии его согласия, перенести отпуск на следующий рабочий год. Таким образом, в Вашем акционерном обществе должен быть на нынешний год утвержденный работодателем график отпусков, в соответствии с которым Вам обязаны предоставить отпуск.