Как теперь в нашей стране людей поощряют за честный и добросовестный труд

Отвечает начальник отдела ведомственной статистики прокуратуры Хабаровского края  Владимир КУНДАЛЕВ:

-Основные виды поощрений работников перечислены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Так, работодатель по¬ощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объ¬являет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (часть вторая статьи 191 ТК РФ).

Кроме этого, на основании части второй статьи 191 ТК РФ, за осо¬бые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. В государствен¬ную наградную систему Российской Федерации входят: а) высшие звания Российской Федерации (звание Героя Российской Федерации, звание Героя Труда Российской Федерации); б) ордена Российской Федерации (орден Святого апостола Андрея Перво¬званного, орден Святого Георгия, орден «Родительская слава» и др.); в) знаки отличия Российской Федерации (знак отличия - Георгиевский крест, знак отличия «За благодеяние», знак отличия «За наставничество», знак отличия «За безупречную службу»); г) медали Российской Федерации (медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» и др.); д) почетные звания РФ.