Что может сделать начальник, увидев своего сотрудника нетрезвым на работе
«Супруг пришел в понедельник на работу, не совсем протрезвев после банкета по случаю моего юбилея. Его начальник рассвирепел. И вместо того, чтобы просто отстранить мужа от работы, приказал ему пройти медицинское освидетельствование на опьянение. Насколько это законно?» Алла.
Отвечает начальник отдела промышленности администрации города Комсомольска-на-Амуре Александр ОВЧИННИКОВ:
-В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к исполнению трудовых обязанностей) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. А вот направление работника на медицинское освидетельствование является решением работодателя.
