В Хабаровске судебные пристава помогли уволенной пенсионерке вернуться на работу

Хабаровчанка посчитала свое увольнение незаконным, поскольку трудовые обязанности она исполняла добросовестно, дисциплинарных взысканий не имела, в связи с чем обратилась с иском в суд.

В ходе рассмотрения дела суд признал приказ директора предприятия по пошиву и ремонту одежды в городе Хабаровске «о прекращении (расторжении) трудового договора» незаконным и принял решение о восстановлении женщины в ранее занимаемой должности. В ходе исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выехал на предприятие и вручил представителю должника-организации постановление о возбуждении исполнительного производства и требование о необходимости исполнения требований исполнительного документа, а также сообщил, что в случае неисполнения судебного решения руководство организации может быть привлечено к административной и уголовной ответственности.

«Чтобы избежать негативных последствий, через несколько дней руководством предприятия был издан приказ об отмене приказа об увольнении заявительницы. Тем же приказом женщина восстановлена в ранее занимаемой должности», - сообщают в пресс-службе УФССП России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.