Сколько часов может работать 14-летний подросток и сколько ему должны платить?

1 ноября 2022, 07:15 20

«Сыну исполнилось 14 лет, получил паспорт, учится в школе. Очень хочет заработать на карманные расходы. Пытались искать работу через Интернет – есть предложения, но вся работа неофициальная. Я не хочу отпускать ребенка на такую работу – боюсь, что его обманут. Возможно ли официальное трудоустройство

14-летнего подростка, где он может работать, сколько времени и какую зарплату получать? Куда можно обратиться?» От редакции: на вопрос ответили в Главном управлении по труду и занятости Челябинской области:

— Подростки с 14 лет могут быть временно трудоустроены в свободное от учебы время (например, в каникулы) с оформлением срочного трудового договора до двух месяцев на работы, не наносящие вреда их здоровью, нравственности и учебному процессу. Это могут быть какие-то подсобные работы, уборка помещений, работы по озеленению, распространение рекламы, работа по оказанию помощи больным и пожилым людям; подростки могут быть устроены продавцами-консультантами, почтальонами, помощниками библиотекарей, дворниками, курьерами, секретарями, официантами, младшими воспитателями и на некоторые другие должности. Срочные трудовые договоры могут быть продлены по желанию подростка и работодателя.

Для трудоустройства нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства с заявлением на предоставление услуги по трудоустройству. Специалисты центра занятости расскажут, какие вакансии и возможности есть, какие нужно принести документы. Обязательно понадобятся паспорт, СНИЛС, справки с места учебы и от врача, разрешение родителей (для подростков от 14 до 15 лет).

Важно знать, что в возрасте 14 лет Трудовым кодексом РФ разрешается работать не более 24 часов в неделю, при этом максимально допустимая продолжительность рабочей смены для этой возрастной категории — не более 4 часов в день. Что касается заработной платы, то в Челябинской области МРОТ на 2022 год с учетом уральского коэффициента составляет 15 973 рубля. Выплаты подросткам производятся пропорционально отработанному времени. Плюсом работодатель может установить доплату к зарплате подростка за счет собственных средств.

Добавим, что если подросток получает какое-то социальное пособие, то этот факт необходимо сообщить сотрудникам социальной защиты, так как имеются нюансы в оплате.

Ответы на другие вопросы ищите в нашей постоянной рубрике Общественная приемная.

Челябинск