Можно ли взять полный отпуск перед декретом, если стаж работы меньше шести месяцев?
«Сколько дней очередного отпуска по закону можно взять женщине перед уходом в декрет (отпуск по беременности и родам), если стаж работы в организации меньше положенных шести месяцев? Можно ли взять полный отпуск в 28 дней или только две недели?» От редакции: на вопрос дали ответ в министерстве труда РФ:
— Независимо от того, сколько женщина проработала в организации, даже если меньше шести месяцев, в случае беременности она может по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере (то есть продолжительностью 28 дней) непосредственно до отпуска по беременности и родам или сразу после него. Работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению такой работнице. В случае нарушения трудовых прав беременная женщина может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Ранее Провинция.ру публиковала ответ на вопрос, могут ли супруги разделить между собой декретный отпуск и будут ли в этом случае платить пособие отцу ребенка.
Ответы на другие вопросы ищите в нашей постоянной рубрике Общественная приемная.
