Могут ли «сгореть» неиспользованные дни отпуска по истечении года?
«Если работник не ходил в отпуск в течение года по своей собственной воле, а на следующий год у него накопились новые дни отпуска, могут ли не использованные ранее отпускные дни сгореть?» (вопрос задан в соцсети) От редакции: разъяснение по этому поводу дали в Федеральной службе по труду и занятости РФ:
— Если работнику в течение года не удалось отгулять очередной отпуск (не зависимо от причин), дни отпуска не сгорают, а переносятся на следующий год. Таки образом, работник может отгулять их в будущем. При этом следует помнить, что по закону, основной отпуск, определенный трудовым законодательством в 28 дней, не может быть заменен денежной компенсацией и должен быть обязательно использован. Компенсацию работник может получить только за неиспользованные дополнительные дни отпуска или при увольнении.
Еще больше ответов на актуальные вопросы вы можете найти в нашей постоянной рубрике Общественная приемная.
