Кому полагается отпуск по уходу за ребенком до трех лет

«Я мать-одиночка, у меня двое детей. Маленькой дочери полтора года. В садик не берут, говорят, нет мест. Правда ли, что в таких случаях срок по уходу за ребенком продлевается до трех лет и куда обратиться?» (СМС) На вопрос отвечает помощник прокурора Советского района Челябинска Наталья ТОМЧИК:— Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работодателем без связи с наличием или отсутствием места в детском саду. Такое право для работников закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется по личному заявлению женщины, он может быть использован полностью или по частям, и работодатель не имеет права отказать. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Хочу также добавить, что отпуск по уходу за ребенком может получить не только мать, но и отец ребенка, бабушка, дедушка или другой родственник или опекун, фактически осуществляющий этот уход. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, осуществляющее уход, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).