Какой отпуск положен работнику для подготовки к собственной свадьбе?

«У меня в октябре свадьба. Хочу взять отпуск без содержания, чтобы спокойно подготовиться к торжеству. Но руководитель отказал и сказал писать заявление на очередной отпуск. Разве это законно? Я собиралась использовать очередной отпуск для свадебного путешествия, а теперь все планы нарушены!» (СМС)

От редакции: на вопрос ответили в Главном управлении по труду и занятости Челябинской области:

— Для регистрации собственного брака и подготовки к этому торжеству вы можете взять, согласно Трудовому кодексу РФ, до пяти календарных дней отпуска за свой счет. И отказать в этом работодатель не имеет права.

Важно знать, что такой неоплачиваемый отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность очередного отпуска. То есть основной очередной отпуск у вас сохраняется в полном объеме, его вы можете взять в любое другое время в соответствии с графиком отпусков в вашей организации.

Чтобы оформить выходные на свадьбу, нужно написать соответствующее заявление работодателю.

Ответы на другие вопросы ищете в нашей постоянной рубрике Общественная приемная.



подпишитесь на нас в Дзен