Как наемным работникам начисляются и оплачиваются больничные листы?

области:

— С 2022 года больничные листы оформляются в электронном виде и передаются в СФР напрямую из медучреждения. Затем после закрытия больничного в течение трех дней работодатель отправляет в СФР сведения, необходимые для расчета выплаты по листку нетрудоспособности. После этого в течение десяти дней работник получает пособие. Отсчет десятидневного срока при этом ведется с даты поступления информации от работодателя. В связи с этим участие работодателя в этой схеме имеет важное значение.

Что касается расчета и источника выплат, то, как и прежде, первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а все последующие дни нетрудоспособности – выплату производит СФР из средств фонда.

Рассчитывается пособие исходя из среднего заработка работника за два года, предыдущих наступлению больничного. При стаже от 8 лет и больше – размер больничного составляет 100 процентов от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет – 80 процентов, менее пяти лет – 60 процентов. Также существует «потолок» начисления – за один день пособия по больничному листу не может быть начислено более 2 736 рублей.

Стоит также отметить, что с 2023 года на выплаты по больничному листку могут также рассчитывать граждане, трудящиеся по договору гражданско-правового характера. Но при условии, что в предыдущем году работодатель отчислил страховые взносы за работника.

Ответы на другие вопросы ищите в нашей постоянной рубрике Общественная приемная.