Действительно ли санитаркам миасской больницы приказано вернуть стотысячные премии?
И это происходит практически в каждом отделении. Снять - и якобы старшая будет распределять эту премию медсестрам, потому что якобы мы не достойны такой премии. Пойти куда-либо жаловаться мы не можем, потому что у нас у всех дети, а за жалобу всем сразу грозит увольнение. Раз в жизни увидели какую-то премию, и то у нас хотят ее отнять. Для нас это большие деньги! А если не отдать, нас просто будут гнобить на работе. Как нам быть в такой ситуации? Просим помощи у вас!» Г.Р., г. Миасс (обращение в соцсетях).
ОТ РЕДАКЦИИ: вот какой ответ дает пресс-служба министерства здравоохранения Челябинской области:
- В декабре 2022 года для городской больницы № 2 г. Миасса выделены федеральные средства на доведение заработной платы младшего персонала до установленного на 2022 год индикатива согласно «майским указам». Данные средства носят целевой характер и были распределены и начислены младшему медицинскому персоналу (в зависимости от количества отработанных часов, вида выполняемой работы, выполнения должностных обязанностей). Указанные начисления отражены в расчетных листах сотрудников. Данных о выполнении указанных в обращении требований в отношении младшего медицинского персонала в администрацию учреждения не поступало.
_____________________________________
Ответы на другие вопросы, разъяснения специалистов ведомств, консультации юристов - в нашем постоянном разделе "Общественная приемная"