Что делать предпенсионеру, если его вынуждают уволиться с работы?

раз выслушиваю упреки от молодой начальницы, что медленно работаю и что она меня в конце концов уволит. Терплю, а дома плачу. Нервы сдают. Хочется уже самой написать заявление, но я боюсь, что не найду работу. Много нас таких предпенсионеров, кому также нелегко на работе? Как противостоять руководству, какие аргументы предъявлять, если попросят уволиться? Закон же на нашей стороне». Светлана, г. Челябинск (обращение на электронную почту)

От редакции: разъяснение по этому вопросу дала прокурор апелляционного отдела прокуратуры Челябинской области Татьяна Игоревна Тараканова:

— В связи с повышением пенсионного возраста законодателем 14.10.2018 года введена в действие ст. 144.1 УК РФ, защищающая права граждан и предусматривающая уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение работника по мотиву достижения предпенсионного возраста.

Статья предусматривает ответственность за указанные действия в виде обязательных работ до 360 часов. Наказание будет нести любое лицо, имеющее право принимать решение о приеме на работу и увольнении с работы.

Также напомню, что под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством РФ.

Обязательным признаком такого преступления является мотив — совершение преступления в отношении работника предпенсионного возраста.

В случае давления со стороны руководства или попытки увольнения вам следует обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру. Закон действительно на вашей стороне.

Ответы на другие вопросы ищите в нашей постоянной рубрике Общественная приемная.