Каков срок исковой давности для обращения в суд по делу о незаконном увольнении?

задан на сайте) От редакции: отвечает старший помощник прокурора г. Троицка М.Н. Панова:

- Согласно Трудовому кодексу РФ, общий срок исковой давности по трудовым спорам – три месяца с того дня, когда работник узнал о нарушении своего права (или должен был узнать). Но есть нюансы. Оспорить увольнение в суде, чтобы восстановиться на прежнем месте, работник может в течение месяца после получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Срок исковой давности по вопросам долгов по заработной плате и другим выплатам – один год. Также в случае пропуска срока исковой давности по уважительной причине, в том числе, если до суда работник пытался решить спорные вопросы через трудовую инспекцию или прокуратуру, пропущенный срок исковой давности может быть восстановлен.

Ответы на другие вопросы ищите в нашей постоянной рубрике Общественная приемная.