В Челябинске фирма срезала с зарплаты двух подростков больше 40 тысяч рублей

16 февраля 2023, 14:05 10

Трудовой кодекс РФ особо защищает несовершеннолетних работников, однако некоторые недобросовестные работодатели, видимо, плевать хотели на закон. Прокуратура Челябинска выявила и наказала одну такую фирму, где детям, трудоустроенным по срочному трудовому договору на период летних каникул, не доплатили положенное.

Как сообщили в прокуратуре Челябинской области, летом 2022 года фирма по предложению Гострудинспекцию приняла на работу двух подростков 2007 и 2004 годов рождения. За это фирма получила от государства субсидию за содействие занятости подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации. Попросту говоря, детям из малообеспеченных семей дали возможность подзаработать в каникулы.

Однако, как установила областная прокуратура, руководство фирмы не только не выполнило обязательные условия оплаты труда с учетом сокращенной продолжительности рабочей недели, режима времени отдыха, обеденного перерыва, но и зарплату детям насчитали меньше положенного - «исходя из фактически отработанного времени, несмотря на установленные трудовым договором условия оплаты фиксированного должностного оклада». А одного подростка - 15-летнего работника заставили работать «по-взрослому», то есть более 24 часов в неделю, при этом за сверхурочную работу ему не заплатили.

В итоге прокуратура заставила руководителя фирмы доначислить подросткам более 40 тысяч рублей зарплаты, а самого его наказали штрафом и административным предупреждением.

Ранее сайт Провинция.ру публиковал подробное разъяснение: сколько часов может работать 14-летний подросток и какую зарплату ему должны платить.

Степан КОЛЬЦОВ, г. Челябинск

Челябинск