За сколько дней нужно просить об отпуске за свой счет?
«За сколько дней работник должен написать заявление об уходе в отпуск за свой счет? Можно уйти тем же днем, когда написано заявление?»
Екатерина К., г. Углич (смс)
Отвечает инспектор труда:
– Согласно части 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом:
1. Нормами действующего законодательства не установлен какой-либо срок, до истечения которого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Такое заявление рекомендуется подавать заблаговременно.
2. Да, можно, но при условии, что работодатель не будет против этого.