За сколько дней нужно просить об отпуске за свой счет?

«За сколько дней работник должен написать заявление об уходе в отпуск за свой счет? Можно уйти тем же днем, когда написано заявление?» Екатерина К., г. Углич (смс)

Отвечает инспектор труда:

– Согласно части 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом:

1. Нормами действующего законодательства не установлен какой-либо срок, до истечения которого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Такое заявление рекомендуется подавать заблаговременно.

2. Да, можно, но при условии, что работодатель не будет против этого.



подпишитесь на нас в Дзен