Выдача справки СЗВ-стаж при увольнении
«Мне при увольнении не были выданы копии сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-стаж. Куда я могу обратится с жалобой? И какие штрафные санкции грозят компании?»
Геннадий Петрович, г. Переславль-Залесский (звонок в редакцию)
Отвечает инспектор труда:
– При увольнении работодатель обязан был выдать работнику только сведения по форме СЗВ-стаж. Сведения по форме СЗВ-М работодатель обязан выдавать работнику только на основании его письменного заявления.
За нарушение срока предоставления работнику сведений СЗВ-стаж работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. В любом случае за защитой своих прав работник может обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
