Новый импульс для «Лидеров Тамбовщины»

Состоялся один из самых сложных этапов регионального конкурса «Лидеры Тамбовщины» – презентация проектов команд в рамках деловой игры «Импульс роста».

Мотивация – не только карьера

Известный российский политтехнолог Евгений Минченко считает, что Тамбовщина является пионером в тиражировании опыта по поиску молодых перспективных управленцев не через номенклатурный отбор, а через интеллектуальный многоуровневый конкурс. Региональный конкурс «Лидеры Тамбовщины» стартовал сразу по завершении конкурса «Лидеры России», инициатором которого стал президент страны Владимир Путин. Увидев, какой интерес вызвал конкурс у молодежи, президент пообещал, что он не станет единичным явлением и не пройдет незамеченным для тех, кто ищет интересных перспективных людей во властные и бизнес-структуры.

Тамбовская область – единственный регион в России, который реализует идею президента страны на территориальном уровне. Эту идею губернатор Александр Никитин назвал самым востребованным и перспективным проектом в сфере молодежной политики.

Среди наставников — сам руководитель региона, его первый заместитель Олег Иванов, вице-губернатор и руководитель финансового управления Дмитрий Зубков, а также один из «лидеров России» Сергей Мордасов. Всего наставников – 15. Это депутаты облдумы, руководители властных и коммерческих структур. Каждый из них не только дает оценку конкурсантам, но и присматривает кадры в свою управленческую команду.

Как отметил предприниматель и наставник Альберт Дорожкин, ярких инициативных людей видно сразу, и здесь таких много. А управляющий Тамбовским отделением Сбербанка Владимир Компаниец признался, что он с удовольствием провел прошедшие выходные с конкурсантами, увидел их потенциал.

Для конкурсантов не только подготовили нелегкие испытания, но и обеспечивают интеллектуальную подпитку. Организаторы конкурса недавно пригласили на встречу с молодыми лидерами политехнологов Евгения Минченко и Евгению Стулову, которые рассказали о современных политических тенденциях в мире и в России, о востребованности людей с лидерскими качествами. Серию полезных мотивирующих лекций об интересных идеях прочитали наставники. Кроме того, наставники всегда открыты для консультаций.

Мотивация для участия в конкурсе – не только успешная карьера, но бесценный опыт общения с активными и талантливыми сверстниками и наставниками.

1 2

Участники конкурса «Лидеры Тамбовщины» пообщались с губернатором Александром Никитиным и ведущим российским политтехнологом Евгением Минченко.

Разрыв шаблона

Умение работать в команде, решать сложные задачи в интересах жителей муниципалитета, развивать государственно-частное партнерство, создать обоснованный социально-экономический проект, привлечь для его реализации инвестиции, сделать интересную презентацию – сегодня участники конкурса «Лидеры Тамбовщины»  продемонстрировали в ходе деловой игры «Импульс роста» свои навыки при поддержке наставников, которые в финале оценили работу конкурсантов.  

120 участников были распределены по командам двух категорий: команды, которые разрабатывали проекты для развития муниципалитетов на основе определенных вводных данных (в каждом из десяти районов области – своя проблематика), а также команды, чьи интересы затрагивают эти проекты («Население», «Администрация области», «НКО», «Работодатели»).

Условия созданы экстремальные: на решение поставленных задач отводилось полсуток, включая ночь. Работа над проектами оценивалась по шести критериям: перспективность, инновационность, оценка рисков, креативность подачи, соблюдение тайминга и уровень проработки.

Двухдневная кемпинг-сессия прошла с участием первого заместителя главы администрации области Олега Иванова и вице-губернатора, руководителя финансового управления области Дмитрия Зубкова. По мнению Дмитрия Зубкова, ребята продемонстрировали, как за два дня можно сделать невероятно много, а также по-новому открыть для себя свой родной регион. Он отметил, что конкурсанты пока не обладают глубокими экономическими знаниями, но похвально, что они разрабатывали свои проекты с точки зрения социальной эффективности.

Бизнесмен и наставник Максим Жалнин увидел слабую сторону в низком уровне самопрезентаций и призвал инвестировать в собственное образование и развитие.

Руководитель телекомпании «Новый век» Оксана Муравьева подчеркнула, что конкурсанты старались действовать не по шаблону и получили в ходе деловой игры бесценный опыт работы в команде в кризисных условиях.

По суммарным оценкам наставников и команд-интересантов победителем стал проект «Умная остановка» в Никифоровском районе. На втором месте – проект по ЖКХ для Тамбовского района, на третьем – проект «Вознесенский родник» для Кирсановского района. Среди команд-интересантов наставники выделили команду «Население», которая очень критично рассматривала все предложенные инициативы с точки зрения общественной пользы.

– Представляя интересы населения, мы считаем, что нужно развивать гражданскую инициативу и дать людям возможность оценивать работу муниципалитетов через портал госуслуг, – сказал Алексей Невзоров.

Алексей возглавляет НКО, которая занимается профилактикой социально значимых заболеваний. Он считает, что органы власти недостаточно активно работают в этом направлении с обществом и хочет изменить эту ситуацию. На организацию работы он направляет средства, заработанные им в сфере предпринимательства. Его задача сегодня: создать межрегиональную организацию, которая будет заниматься обучением и переобучением людей, переживших сложные ситуации, и трудоустраивать их. Речь идет, к примеру, о людях, побывавших в тюрьмах.

Участвуя в конкурсе, он уже нашел единомышленников и надеется на успешное осуществление своего проекта.

Следующий этап конкурса пройдет 7 июля. Участников ждет очередное испытание, которое будет не из легких. С каждым разом набирать заветные баллы будет все труднее. И только настоящие лидеры вырвутся вперед.

Наталия Пшенникова

IMG 20180617 150316 2



подпишитесь на нас в Дзен