Заставят платить, если из-за приступа разбил служебное авто?

? «Работаю в автотранспортной организации. Во время одного рейса у меня случился сердечный приступ, и я съехал в кювет, автомобиль поврежден. Привлекут меня к материальной ответственности? Перед работой я прошел предрейсовый медицинский осмотр, все было хорошо со здоровьем. А по дороге вон что произошло». Юрий К., Татищево (звонок в редакцию)

На вопрос читателя отвечает прокурор Татищевского района Саратовской области Дмитрий НИКОНОРОВ:

– В рассматриваемой ситуации привлечение вас к полной материальной ответственности за причиненный ущерб автомобилю работодателя не представляется возможным, так как сердечный приступ может расцениваться как действие непреодолимой силы.
В соответствии с требованиями ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Трудовым законодательством предусмотрены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Так, в соответствии с требованиями ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В законодательстве Российской Федерации отсутствует определение понятия непреодолимой силы.
По общим правилам обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) – чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение реализации договорных (контрактных) обязательств, которые нельзя было разумно ожидать при заключении договора (контракта) либо избежать или преодолеть, а также находящиеся вне контроля сторон такого договора (контракта).
Таким образом, сердечный приступ у водителя может расцениваться как обстоятельство непреодолимой силы.
В соответствии с требованиями ст. 239 ТК РФ работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб работодателю возник вследствие непреодолимой силы.



подпишитесь на нас в Дзен