Оплачиваются все дни нахождения в отпуске?

? «Директор предприятия, где я работаю, из 28 календарных дней ежегодного отпуска оплачивает только 20 дней, объясняя это тем, что 8 дней отпуска попадают на выходные, поэтому они оплате не подлежат. Разве это законно?»Виктория ЛЕШНЯЯ, Маркс (звонок в редакцию)

На вопрос читательницы отвечает специалист по трудовому праву Вадим ОРЛОВ:На вопрос читательницы отвечает специалист по трудовому праву Вадим ОРЛОВ:
– Нет, незаконно. Продолжительность ежегодного основного отпуска работника исчисляется в календарных днях. Работодатель, предоставляя работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск, должен оплатить все дни нахождения работника в отпуске, независимо от того, на рабочий или нерабочий день приходятся дни отпуска.
Оплата за каждый календарный день отпуска производится исходя из средней заработной платы работника за один календарный день в предшествующие отпуску 12 месяцев.



подпишитесь на нас в Дзен