Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума?

4 февраля 2018, 23:10 7

«Поясните, может ли зарплата быть меньше, чем прожиточный минимум?» Олег В., Питерка (звонок в редакцию). На вопрос читателя отвечает заместитель прокурора Питерского района Саратовской области Виктор Гришанин:

- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) постепенно сравняется с прожиточным минимумом.
С 2019 года каждый год МРОТ будет устанавливаться в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. При этом минимальный размер оплаты труда на следующий год не может быть меньше установленного МРОТ.
С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст.133 Трудового кодекса РФ).
Обращаю внимание, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ, например за вычетом некоторых удержаний (алименты и тому подобное).
Общая сумма таких выплат с 1 января 2018 года должна быть не менее 9 489 рублей.
Стоит при этом заметить, что оклад работникам с 1 января 2018 года может быть и меньше 9 489 рублей, так как меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст.129 Трудового кодекса РФ): вознаграждение за труд, компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты (премии).

Саратов