В банке вакансий имеется 2600 мест для жителей области с инвалидностью

В Саратовской области проживает более 36 тысяч незанятых граждан с инвалидностью трудоспособного возраста. Ежегодно за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости населения обращаются порядка 2 тысяч из них.

В январе – марте в органы службы занятости населения обратилось 529 граждан с инвалидностью (в аналогичном периоде прошлого года – 510 человек), трудоустроено 407  человек (в аналогичном периоде 2017 года – 271 человек). Уровень трудоустройства составил 76,9%, что выше аналогичного периода 2017 года на 23,8%. В областном банке вакансий размещено более 2600 вакансий для граждан с инвалидностью

По словам заместителя министра занятости, труда и миграции области – председателя комитета по занятости Наталии Кривицкой, в прошлом году была проведена масштабная работа по персонифицированному учету граждан с инвалидностью трудоспособного возраста. «Специалисты центров занятости населения проинформировали об услугах в сфере занятости населения более 41 тысячи  граждан с инвалидностью. На каждого опрошенного заведен паспорт потребности в трудоустройстве, содержащий всю информацию о его нуждаемости в услугах службы занятости. На сайте министерства сформирован и ежемесячно актуализируется кадровый резерв инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для их трудоустройства. На сегодняшний день в резерве состоят 157  граждан с инвалидностью.

«У министерства налажено взаимодействие с основными региональными отделениями общественных организаций инвалидов, проблемы занятости граждан с инвалидностью обсуждаются как в рамках Общественного совета при министерстве, так и на специальных мероприятиях, направленных на расширение возможностей трудоустройства граждан с инвалидностью», – сообщила Наталия Кривицкая.

Министерство тесно взаимодействует и с работодателями. Как сообщили в прессс-службе министерства занятости, труда и миграции, в рамках проводимых центрами занятости населения информационно-разъяснительных мероприятий работодателям области предоставляется информация о действующем законодательстве в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов, об ответственности работодателей за нарушения законодательства, разъясняется порядок квотирования. Всего в 2017 году проведено более 300 подобных мероприятий с участием более двух тысяч работодателей.