Об этом 14 июня сообщила начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ГУ «Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» Ирина БУКИНА.
По словам Ирины Владимировны, нововведение имеет преимущества для всех участников: работников, страхователей и медицинских организаций. Электронный больничный нельзя потерять. Врач будет тратить меньше времени на его выписку, ошибки при заполнении практически исключены. К тому же подделать больничный при новой системе невозможно, информация о страховом случае будет доступна на всех этапах.
– Важное преимущество – это то время, которое появляется у врача: освободившись от бумажной волокиты, он сможет уделять больше времени пациентам,
– пояснила Ирина Владимировна. – Его ключевая роль – провести осмотр и назначить лечение, определить период нетрудоспособности и отразить его в больничном листе, не затрачивая на это много времени. Еще один положительный момент в том, что на основе цифровых данных будет значительно легче
анализировать статистику и характер заболеваемости на конкретных предприятиях и принимать меры для ее снижения.
Уже определен список медучреждений и организаций-работодателей, готовых к работе с электронными листками нетрудоспособности c 1 июля, и  составлен план-график подготовки страхователей к переходу на оформление электронного листка нетрудоспособности.
На первом этапе бумажные больничные также будут действовать. Работник сам может выбать подходящий для него вариант получения листка нетрудоспособности.

Воскресенье, 05 Февраль 2017 12:45

Если заболел во время отпуска

? «Неделю назад ушла в отпуск и заболела. В связи с этим хотела его продлить, однако начальник заявил, что я должна лечиться во время своего
отпуска и при этом никаких дополнительных выплат он мне не начислит. Он разве прав?»
Анна БАТАВИНА, Ершов (звонок в редакцию)
На вопрос читательницы отвечает прокурор Ершовского района Саратовской области Павел БЕЛОУСОВ:
– Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Данная норма конкретизирована в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 No 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Закон), в соответствии с которым  пособие по временной нетрудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая
выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных
дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Об этом пресс-служба ГУ МВД РФ по Саратовской области сообщила 18 июня.
Инцидент между жительницей села Урусово Ртищевского района и ее 44-летним братом произошел после совместного распития спиртного. В ходе ссоры женщина схватила нож и ударила им брата в живот.
"Пострадавший госпитализирован, подозреваемая задержана. Решается вопрос о возбуждении уголовного дела", - пояснил начальник отдела информации и общественных связей ГУ МВД РФ по Саратовской области Дмитрий Рассказов.