Декретный отпуск для иностранных граждан
Отвечает начальник отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательство прокуратуры Самарской области Иван РАГУЛЯ:
- Трудовой кодекс РФ представляет иностранным работникам такие же гарантии, как и гражданам России. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до трех лет может предоставляться любому работнику, работающим по трудовому договору. Таким образом, любой иностранец, работающий по трудовому договору, имеет право на такой отпуск.
Нахождение в любом отпуске, в том числе и в отпуске по беременности и родам, не считается нарушением прописной в миграционной карте.
Стоит отметить, что в случае истечение срока действия патента трудовой договор может быть прекращен даже с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам.