Когда наступает уголовная ответственность за невыплату зарплаты?

В редакцию «Мещерской стороны» обратилась жительница Рязани Тамара. Она рассказала, что ее не платили зарплату в течение трех месяцев.

- Деньги заплатили через четыре месяца, но она уволилась. Есть ли уголовная ответственность за невыплату зарплаты, - интересуется рязанка.

Отвечает старший помощник прокурора Московского района Ирина Трушкина:

— Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев. При этом обязательными условиями наступления уголовной ответственности является наличие трудовых правоотношений между работником и работодателем (наличие трудового договора), наличие у работодателя возможности выплачивать заработную плату, а также умысел виновного лица на невыплату заработной платы и иных выплат, наличие у последнего корыстной или иной личной заинтересованности.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Ответственность также наступает и за иные выплаты, к которым отнесены отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком относятся к иным, предусмотренным законом, выплатам. За полную их невыплату свыше трех месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Данные положения закреплены в ст. 145.1 УК РФ.

За совершение рассматриваемого преступления, в зависимости от обстоятельств его совершения, предусмотрено наказание, как в виде штрафа и лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, так и в виде лишения свободы.